Тобольский городской суд, рассмотрев исковое заявление истца о признании решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в 2002 году, 2003 году, 2005 году в специальный стаж, назначении пенсии, требование удовлетворил частично, не найдя оснований для назначения досрочной пенсии по старости.

Однако истец не стала обжаловать решение суда. Вместо этого она предприняла всё возможное, чтобы не только доработать необходимый период и оформить пенсию, но кардинально изменила свою судьбу и значительно улучшила материальное положение.

Хафия К. была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с декабря 1999 года.

Периоды работы в условиях крайнего Севера в качестве фельдшера в двух организациях, как она предполагала, входили в специальный стаж и позволили бы ей уйти на пенсию досрочно.

Однако отделение фонда отказало ей в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого для назначения пенсии специального стажа.

В исковом заявлении истец указала периоды, которые просила суд включить в специальный стаж.

При исследовании документов и имеющихся у сторон доказательств судом установлено, что один из работодателей не подтвердил истцу стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Кроме того, работодатель при подаче индивидуальных сведений не указал код территориальных условий, и спорные периоды не вошли в стаж работы.

С учётом суммирования периодов, включённых в стаж пенсионным органом и периодом работы, включённым решением суда, специальный стаж истца составил менее 7 лет 6 месяцев в условиях районов Крайнего Севера,  в связи с чем суд не нашёл оснований для досрочного назначения пенсии по старости и отказал истцу в удовлетворении данного требования. Для назначения пенсии не хватало, как выяснилось в судебном заседании, нескольких месяцев специального стажа.

Своим решением  суд возложил на Отделение фонда  обязанность по включению в трудовой специальный стаж только периодов работы в 2002 и 2003 годах.

Истец, получив решение суда, активно включилась в поиски работы. Очень скоро ей поступило предложение от работодателя с Дальнего Востока, куда она и уехала работать.

Проработав несколько месяцев, вновь подала документы на досрочное оформление пенсии, оформил её, но трудовой договор с работодателем не расторгла.

Принятое судом решение суда не в пользу истицы послужило не поводом для обжалования, а стимулом для принятия решения, изменившего её жизнь и жизнь ее семьи в лучшую сторону.